Geld verdienen mit JobAds

Wer auf seinem Blog viele Webdesigner, Programmierer, Suchmaschinenoptimierer, Screendesigner oder Online-Marketer herumtummeln hat und gerne mit Werbung seine Seite finanzieren möchte, der hat sehr oft das Problem, passende Werbung zu finden. Natürlich kann man irgendeinen Banner wie z.B. Amazon nehmen. Wer jedoch seine Bannerplätze so vergibt, dass Leser durch diese angesprochen werden, erhöht nicht nur den Mehrwert für den Leser, sondern auch die Performance des Banners.

Gerade Blogbetreiber, die rund um das Thema „Jobsuche“ oder „Freelance“ bloggen, könnten ein Interesse haben, JobAds einzubinden. JobAds sind Banner von Arbeitgebern, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Ich habe mich auf einem dieser Marktplätze für JobAds angemeldet.

Der Dienst nennt sich SmartJobAds und ist über die Seite www.SmartJobAds.com erreichbar. Hier bieten Blogbesiter (Publisher) Bannerplätze an, die Arbeitgeber für 30 Tage buchen können. Der Publisher gibt einen Festpreis für diese 30 Tage an.

Die Anmeldung

Anmeldeformular ausfüllen, Link in zugasandter E-Mail anklicken und schon ist man drin und kann seine Seite(n) anlegen. Dabei wird abgefragt:

• URL
• Bild
• Impressionen der Seite
• Beschreibung
• Kategorien (SEO, Online-Marketing, Webentwicklung, Serveradministration, Webdesign)
• Werbeplatz (Skyscraper, Halfsize-Skyscraper, ContentAd, Leaderboard, Fullsizebanner)

Für jeden ausgewählten Werbeplatz für JobAds gibt man einen separaten Preis an. Nach Abschluss ist die eigene Seite in Status „wartend“. Die Seite wird jedoch schon unter „buchbare Seiten“ aufgeführt, jedoch ohne Preisangabe. Warum auch immer.

Die Vorteile

• Als Publisher kann man selbst die Preise für JobAds festlegen
• Andere Werbemittel können ebenfalls eingebunden werde. Es gibt also keine Exklusivitätsforderung
• Die Auszahlung bei gebuchten JobAds kann wöchentlich durchgeführt werden.
• Die Integration erfolgt mittels einem vorgegebenen Skript-Tags

Kritik

Ich weiß nicht, ob die Idee JobAds auf privaten Seiten zu platzieren bei Arbeitgebern auf Interesse stoßen wird. Hierfür müssten die Seiten schon von relevanten Zielgruppen wie Freelancern frequentiert genutzt werden. Zu mächtig ist hier die Konkurrenz um Jobbörsen & Co.

Ich habe auch nicht verstanden, warum sich die Seite zunächst nur auf IT-relavante JobAds konzentriert. Meine Meinung nach kann man den Bereich weiter fassen.

Außerdem ist SmartJobAds noch recht jung. Die kritische Masse an Arbeitgebern, die bereit sind, JobAds auf Publisher-Seiten zu buchen, wird die Aufgabe für das Team sein. Diese zu finden wird recht schwierig sein, daher sehe ich keinen Sinn, das Portal nur auf IT-Jobs zu begrenzen.

Wünsche

Ich würde mir wünschen, dass die einzelnen Bannerformen bei der Auswahl schon näher beschrieben würden. Zumindest die Pixelmaße sollten hier angegeben werden.

Des Weiteren denke ich, dass Publisher sich eher Zeit nehmen, JobAds zu suchen, als Arbeitgeber entsprechende Seiten. Daher sollte es einen Marktplatz geben, wo sich Publisher auf JobAds bewerben und Arbeitgeber dann nur noch entscheiden, ob sie annehmen oder nicht.

Fazit

Ich habe meinen Blog dort eingestellt und werde abwarten, ob es Buchungen geben wird. Aktiv kann ich leider nichts tun. Nach einer Testphase werde ich dann wieder hier über meine Erfahrungen berichten.

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